ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ТЕХНИКУМА



тел: (3822) 529-630
 
8-923-439-16-29
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    




ПРАКТИЧЕСКИЙ
СЕМИНАР-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
В ТОМСКЕ


22 декабря 2022, Томск


Запись на семинар по телефонам: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76 (Вадим Сергеевич Леоненко)
Электронная почта: seminar529630@yandex.ru

 

"ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2022/2023"

ПРАКТИКА ВЫПОЛНЕНИЯ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 

И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ


 

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. 

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ОТЗЫВЫ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

 

Дата проведения: 22 декабря 2022.

Время проведения: 10.00 – 17.00 (два кофе-брейка + обед).

Место проведения: Томск, ул. Московский тракт, 2 г, аудитория 309.

Стоимость семинара: 8.900 руб. Скидки: 2 и более человек - 8.010 руб. (-10 %). 

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Запись на семинар по тел.: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76.

Заявки на обучение можно присылать на e-mail: seminar529630@yandex.ru
Уважаемые участники! Если у вас есть вопросы (простые и сложные) по теме семинара, то Вы можете задать их лектору заранее по электронной почте (alex-raif@bk.ru).
Более того! Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа).
Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после проведения семинара.


     Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители, главные бухгалтеры.


О СЕМИНАРЕ:

 

Требования к работе с персональными данными становятся все строже. Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. N 519-ФЗ установлены особенности обработки персональных данных, разрешенных их владельцем для распространения. Закон вступил в силу 1 марта 2021 г., за исключением нормы о предоставлении оператору согласия на обработку таких данных через информ.систему уполномоченного органа.

 

С 1 июля 2021 г. на официальном сайте Роскомнадзора запущен сервис для операторов, который позволит им сформировать шаблон формы согласия на обработку таких данных. С 1 сентября 2021 г. для операторов вступили в силу обязательные требования к форме указанного согласия (Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18).

 

Существенно увеличились штрафы за нарушение правил обработки персональных данных.  и разглашение или незаконное получение информации с ограниченным доступом (закон № 19-ФЗ от 24.02.2021 и закон от 11.06.2021 N 206-ФЗ).

 

Огромные размеры штрафов вынуждают задуматься о правильности работы с персональными данными: сбора, хранения и обработки персональных данных в организации.

 

В связи с принятием нового порядка гос.надзора(контроля) за обработкой персональных данных с 1 июля 2021 внедрена система оценки и управления рисками, а также иные новшества при проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.

 

Приглашаем на семинар, и Вы получите   информацию об изменениях законодательства о персональных данных и ответы на сложные вопросы в области предоставления отпусков работникам, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя досудебном и судебном порядке. 

 

Результат посещения семинара слушатели узнают:

·         Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных

  • Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?

·         Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных

·         Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные

·         Как проводит проверки Роскомнадзор в 2022 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).

·         Как организовать работу с персональными данными работодателю

·         Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.

·         Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.

·         Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты, и какие действия произвести (документационные, вербальные) по разрешению спора.

·          Как правильно организовать работу по Воинскому учету, и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет). Государственные гарантии мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.

 

     Программа СЕМИНАРА:


1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ 2022: что необходимо знать в эпоху «Цифровизации» труда.

§  Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.09.2022(закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ). Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.

§  Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.

§  Новые возможности государства - создание единой информационной базы сведений о населении (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).

§  Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц.сети, онлайн кинотератры…)  для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929)

§  Увеличение административной ответственности в 2021г

§  Новый вид персональных данных.

§  Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных. 

§  Получение персональных данных работников, соискателей.

§  Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.

§  Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.

§  Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.

§  Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе, 

§  Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).

§  Электронный кадровый документооборот работодателя. 

ü  Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.

·         Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника – будущее современных трудовых отношений.  Взаимодействия Единой цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174)

ü   Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

§  Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.

§  Перечень действий по работе с персональными данными.

§  Личные дела работников: штрафы за хранение копий личных документов работника, в каких случае возможен штраф, а в каком нет.  Нарушение законодательства по обработке данных соискателя (не уничтожение данных), -  распространённый штраф при проверках Роскомнадзора. Оформление банковских /зарплатных карт, пропусков на предприятие – особенности законодательства о персональных данных

2. ПРОВЕРКА РОСКОМНАДЗОРА.  Когда ее ждать и как к ней готовиться.

§  Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.

§   New! Новый порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов

§  Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить.

§  Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.

§  Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (Facebook, Instagram, Twitter, Google AdWords, YouTube…), как это может отразиться на работе российских компаний.

§  Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

3. КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: применяем меры по защите и противодействию разглашения.

§  Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).

§  Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.

§  Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор(соглашение) между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны,

§  Дистанционная работа, корпоративные чаты, мессенджеры. соц. сети – современные тренды по   не законному сбору информации по коммерческой тайне и персональным данным работников. 

 

4. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

§  Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.

§  Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.

§  Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ

§  Судебная практика 2019-2022г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

5. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ. Воинский учет 2022 и Бронирование граждан

·         Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 

·         Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, 

·         Новая учетная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2.

·         Основная отчетность работодателей в военкомат.

·         Административная ответственность за нарушения воинского учета.

·         Ожидаемые Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677). Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

·         Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.

·         Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.

·         Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

Совместительство:   

·         Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства.  Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени.

·         Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.

·         Совместительство и совмещение и: сходство и различия

·         Совместительство и Дистанционный труд – новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества.

·         Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям; 

·         Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день.

 



     ***********************

     По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.


       Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76 Вадим Сергеевич. Либо по электронной почте: seminar529630@yandex.ru (с пометкой "Заявка на семинар в Томске").


Анонс новостей


В данном разделе новостей нет, приносим извинения.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS