ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    





СЕМИНАР-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
В МИНЕРАЛЬНЫХ ВОДАХ

 

"ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ТРЭНДЫ 2019 Г: ИНОСТРАНЦЫ. ОХРАНА ТРУДА. НОВЕЛЛЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"

 

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. 

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.


 

Дата проведения: 15 февраля 2019.

Время проведения: 10.00 – 17.00 (два кофе-брейка + обед).

Место проведения: Минеральные воды, пр. 22-го Партсъезда, 3, конференц-зал "Сити Бизнес Отель".

Стоимость семинара: 12.700 руб. 

Скидки: 2 и более человек 10 %. 

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Запись на семинар по тел.: 8-952-893-47-47.

Заявки на обучение можно присылать на e-mail: 502313@mail.ru
Уважаемые участники! Если у вас есть вопросы (простые и сложные) по теме семинара, то Вы можете задать их лектору заранее по электронной почте (alex-raif@bk.ru).
Более того! Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа).
Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после проведения семинара.

         

Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, главные бухгалтеры, руководители предприятий.


Главные  изменения Трудового законодательства и Трэнды 2019- это семинар, который раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства и увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов. Всем известно, что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает (опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Новые Тренды, содержащиеся в данном семинаре, отражают современные потребности HR, а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и успешно решить поставленные руководством компании задачи, связанные с персоналом. 



   Программа СЕМИНАРА:


1. Изменения Трудового законодательства.

Пенсионная реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

·        Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений. 

·        Изменения законодательства, связанные с пенсионной реформой: 

o  Понятие предпенсионного возраста и Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019г.

o  Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» -ст.144.1 УКРФ,

o  Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций гражданам пред пенсионного возраста.

o  Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы;

o  Категории граждан(льготники), которых не коснутся изменения.

o  Порядок исчисления страхового (трудового) стажа.

o  Порядок назначения страховой пенсии

 

2. «Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось:

·        Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.

·        НовыйГОСТ по оформлению документовГОСТ Р 7.0.97-2016c1 июля 2018г.

·        Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя. 

·        Электронные трудовые книжки 2020.

·        Позитивная Судебная практика по увольнению(п.7ст.77ТКРФ) в связи с внедрением «цифры», на страже интересов Работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое).

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ: ст. 53.1, ст. 193, ст.262.2 и другие изменения трудового законодательства на дату проведения семинара.

Оплата труда: Изменение в МРОТ 2019 г, ежегодная индексация, МРОТ и «северные» коэффициенты. Проверочный лист по оплате труда№7: на что обратить внимание.  Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

Иностранные работники 2019г – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач:

·        Новые Порядки и Формы, принятые в 2018-2019: практические советы и рекомендации по заполнению: как не попасть под штрафы.

·        Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности в 2019 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон.

·        Стоимость патента для иностранцев в 2019г. по субъектам.

·        Миграционный учет 2019 без ошибок:

·        Проверочные листы при плановых проверках МВД -  проверь себя заранее.

 

3. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:

·        Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

·        Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.

·        Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.

o  Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.

o  Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.

o  Восемь случаев(вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.

o  Охрана труда - изменения:

o  Изменение в учете рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России: от 03.05.2018 N 170, от 05.06.2017 N 212).

o  Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019г  

o  Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. Разбор практических ситуаций и заблуждений компаний в связи с изменениями, которые приведут к штрафам. 

o  И другие изменения на дату проведения семинара.

 

4. Решения судов 2018 -  современные векторы и тенденции развития трудового законодательства, что должен знать работодатель: 

·        Увольнение за однократные нарушения - оценка тяжести проступка.

·        «Сгорание» отпусков, Прием на работу экс-чиновников, освобождение от ответственности за не уведомление при отсутствии вины… 

·        Применение ст. 392 ТКРФ работодателями -  успешный способ для защиты интересов для компании.

·        Продление срочного трудового договора. Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.

 

5. Важные дела, которые необходимо учесть кадровику в ближайшее время:

Закладываем основу успешного оформления (внесению изменений) ЛНА: ПВТР, Трудовой договор, Должностные инструкции. Проверка документов, Практические советы по формулировкам в ЛНА позволяющие защитить интересы компании возможном споре с работником или судебном разбирательстве.

 

6. Круглый стол, ответы на вопросы.

  

    ************************


     По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.


     Условия участия.

     Стоимость. 12.700 руб. (НДС не облагается на основании пп. 14, п. 2 ст. 149 второй части НК РФ).

     Скидки: второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка 10%.

     Условия оплаты: обязательна предварительная регистрация участника. После регистрации Институт направляет договор для согласования и счет на оплату. Возможен расчет по гарантийному письму с отсрочкой на 15 дней.

     Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: 8-952-893-47-47 Юлия. Либо по электронной почте: 502313@mail.ru (с пометкой "Заявка на семинар в Минеральных водах").

Анонс новостей


24.06.19
Новый набор на курсы повышения квалификации по госзакупкам.16-20 сентября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы секретарей и менеджеров по персоналу.С 06 ноября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы бухгалтеров. С 06 ноября 2019 года.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS