ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 252-876
529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    





СЕМИНАР-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

 

"ПРОВЕРКИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГИТ, МВД, РОСКОМНАДЗОР, МЧС 

ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ. 

ЗАЩИЩАЕМ ИНТЕРЕСЫ КОМПАНИИ, 

ПРОХОДИМ ПРОВЕРКУ БЕЗ ПРОБЛЕМ"

 

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. 

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

 

Дата проведения: 21 мая 2018.

Время проведения: 10.00 – 17.00 (два кофе-брейка + обед).

Место проведения: Томск, Московский тракт, 2 г (402 ауд.).

Стоимость семинара: 8.700 руб. 

Скидки: 2 и более человек 10 %. 

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Запись на семинар по тел.: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76.

Заявки на обучение можно присылать на e-mail: seminar529630@yandex.ru.
Уважаемые участники! Если у вас есть вопросы (простые и сложные) по теме семинара, то Вы можете задать их лектору заранее по электронной почте (alex-raif@bk.ru).
Более того! Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа).
Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после проведения семинара.
Всем кадровикам еще один бонус - бесплатная скайп-консультация ко Дню кадровика (дата консультации - 04 июня).

         

Целевая аудитория: руководители, работники отдела персонала и кадровых служб, юристы, главные бухгалтеры и другие сотрудники, занимающиеся кадровой работой.

5 ПРИЧИН, чтобы принять участие в семинаре: 

   1 АКТУАЛЬНОСТЬ. В 2018 году вступили в действие новые правила проведения проверок.

   2 ПРАКТИКА. На семинаре лектор разберет реальные ситуации сложных увольнений из своего опыта "увольнение по заказу".

   3 ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Особое внимание лектор уделит тонкостям применения на практике Трудового кодекса, нормативных актов в интересах Работодателя. Вы будете удивлены, когда узнаете, какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя!

   4. ИНСТРУМЕНТЫ. Лектор поделится с Вами своими практическими методами и приемами, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные задачи трудовых отношений.

   5. КОНТАКТЫ. Лектор предоставит Вам свои контакты, чтобы Вы смогли обратиться к нему за советом и помощью, если столкнетесь со сложной ситуацией!!!


     ВОПРОСЫ, на которые Вы получите ответы, посетив семинар.

     Как определить на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки?Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов, выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной власти; как быть если коллизии норм, встречаются в НПА одного уровня. как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах. Как правильно себя вести при проверках ГИТ, МВД, Роскомнадзора и других контролирующих органов, какие действия необходимо предпринять, а какие нет. Чего опасается сам трудовой инспектор - его слабые места.

     "Проверки Кадровой службы" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверок контролирующими органами кадровой службы предприятия, как плановых, так и по жалобам работников. Знания, которые получите на семинаре позволят Вам, всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке.

     -  Вы хотите знать какой порядок проведения проверок в отношении работодателей? Какими правами обладает компания и как использовать нормы закона " 294-ФЗ в свою пользу?

     - Вам интересно знать важнейшие изменения Трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы в 2018 году, чтобы избежать ошибок, а может наоборот узнать какие плюсы они могут принести Работодателю?

     - Вы хотите узнать как убедить инспектора труда, а при его упрямстве оспорить решение через суд, что штраф назначается не за каждого работника?

     - Вам интересно знать, как проходят проверки Роскомнадзора по соблюдению требований законодательства по защите персональных данных. Какие действия и мероприятия должна произвести компания в связи с последними изменениями?

     - Вас интересуют последние изменения в требованиях, предъявляемых к компаниям в области гражданской обороны, что необходимо сделать и какой комплект документов разработать, чтобы при проверках МЧС не попасть на штрафы?

     - Приглашаем на семинар. И вы получите ответы на свои вопросы!


   Программа СЕМИНАРА:

   1. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК В СООТВЕТСТВИИ С 294-ФЗ (с последними изменениями), ДРУГИМИ НПА. ВЫЕЗДНЫЕ И ДОКУМЕНТАРНЫЕ, ПЛАНОВЫЕ И ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ.

     - Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.).

     - Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке. Полномочия работников контролирующих органов.

     - Документы проверяющих, предъявляемые при проверке.

     - Права и обязанности проверяемых. Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.

   2. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В 2018 ГОДУ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЛАНОВЫХ И ВНЕПЛАНОВЫХ (ВЫЕЗДНЫХ И ДОКУМЕНТАРНЫХ)ПРОВЕРОК. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.

     - Особенности организации и проведения в 2018-2020 годах плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства РФ о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

     - Виды проверок и их специфика. Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197).

     - Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080).

     - Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.

     - Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работников.

     - Сервис "Электронный инспектор" - Онлайн-инспекция в помощь Бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку с 2019 года.

     - Полномочия должностных лиц ГИТ при проведении проверки.

     - Новый вектор контроля инспекторами ГИТ - Расширение полномочий с 1 января 2018 г.: осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

     - Особенности трудовых отношений с инвалидами:

          - Квотирование. Установлеие сокращенного рабочего дня для инвалидов.

          - Предоставление отпусков. Ежегодного оплачиваемого и льготного отпуска без сохранения заработной платы. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

          - Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов.

          - Особенности увольнения в случае установления "нерабочей" группы инвалидности.

     - Внесение изменений с 2018 г. в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ - новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей, ненадлежащих образом оформляющих своих работников.

          - Признание договоров ГПХ трудовыми в упрощенном порядке. Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекцией труда. Основания признания отношений трудовыми. Судебная практика 2017 г. и позиция Верховного Суда РФ. Ответственность за уклонение заключения трудового договора. Обстоятельства и аргументы, которые помогут доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

     - Перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.

     - Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки. Документальное подтверждение полномочий. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.

     - Встречаем трудового инспектора. Секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. Проводим инструктаж работников, взаимодействующих с инспектором ГИТ.

     - 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.

     - Важные изменения трудового законодательства с 2017-2018 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.

          - Изменения размера МРОТ с 2018 года. Установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.

          - Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ).

          - Новый ГОСТ с 1 июля 2018 года по оформлению документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016).

          - Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943).

     - Изменения законодательства об ОХРАНЕ ТРУДА.

          - Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.

          - Судебная практика 2017-2018 г. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда. За какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

     - Особенности труда пенсионеров: изучаем правила, чтобы не допускать ошибок.

          - Заключение срочных трудовых договоров.

          - Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию. Продление срочных трудовых договоров.

          - Установление предельного возраста работы для отдельных категорий руководителей.

   3. ПРОВЕРКИ МВД ПО СОБЛЮДЕНИЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН К ТРУДУ.

     - Введение с 2018 г. риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проведении МВД законности привлечения иностранной рабочей силы к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668).

     - Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД и кого? Регламент проведения проверок, особенности привлечения иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.

     - Типичные нарушения законодательства, совершаемые при трудоустройстве иностранных работников: "патентные иностранцы", трудящиеся государств - членов ЕВРАЗЭС, иностранных граждан со статусом РВП...

     - Ошибки в сфере миграционного учета, на что обратить внимание. Активация проверок МВД после Чемпионата Мира по Футболу 2018 - поиск и привлечение к ответственности (срок давности 1 год) работодателей за несоблюдение обязанностей принимающей стороны иностранца.

     - Административная ответственность работодателя: штрафы, приостановка деятельности организации или ее структурного подразделения; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.

   4. ПРОВЕРКА КОМПАНИИ, ПРОВОДИМАЯ РОСКОМНАДЗОРОМ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

     - Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок. Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить в связи с обработкой персональных данных. Как исправить недочеты и ошибки.

     - Административная ответственность за выявленные нарушения.

   5. ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА.

     - Новые методические указания 2017. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. 

     - Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы.

     - Ответственность за нарушения.

   6. ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВОДИМЫЕ СОТРУДНИКАМИ МЧС: ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ.

     - Законодательство Российской Федерации в области гражданской обороны. Изменения законодательства, вступившие в силу 2 мая 2017 г., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 - важные вопросы: 

          - Что произошло? В чем суть изменений? С какой целью были внесены изменения?

          - В какой срок необходимо инструктировать новых работников? Что такое курсовое обучение, в каких случаях оно необходимо?

          - Необходимо ли приглашать кого-то для проведения обучения работников?

     - Структура и задачи системы ГО и РСЧС организации (предприятия). Полномочия и обязанности Работодателей (организаций) в области гражданской обороны.

     - Сроки проведения, виды проверок, порядок проведения. Ответственность за нарушение законодательства РФ в области ГО и ЧС.

     7. КРУГЛЫЙ СТОЛ, ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа). Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Слушатели могут обратиться за помощью бесплатно в течение 2-х месяцев после проведения семинара! Всем кадровикам подарок - бесплатная скайп-консультация ко Дню кадровика (консультация состоится 04 июня по предварительной записи).

   

  

    ************************


     По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.


     Условия участия.

     Стоимость. 8.700 руб. (НДС не облагается на основании пп. 14, п. 2 ст. 149 второй части НК РФ).

     Скидки: второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка 10%.

     Условия оплаты: обязательна предварительная регистрация участника. После регистрации Институт направляет договор для согласования и счет на оплату. Возможен расчет по гарантийному письму с отсрочкой на 15 дней.

     Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: 8 (3822) 529-630, 8-909-542-91-76 Вадим Сергеевич. Либо по электронной почте: seminar529630@yandex.ru (с пометкой "Заявка на семинар по налоговым проверкам").


Анонс новостей


18.06.18
01 ноября 2018 начало обучения новой группы курсов бухгалтеров для начинающих.
18.06.18
Продолжается набор на курсы 1С Бухгалтерия 8.Начало обучения 05 сентября 2018.
18.06.18
Продолжается набор на курсы менеджеров по персоналу. Начало обучения 03 декабря 2018.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS