ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    




СЕМИНАР-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

НОВОВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В 2017 ГОДУ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ 2017Г.


Лекторы: Агарычева Анна Витальевна, консультант комитета по оплате

труда Департамента труда и занятости населения Томской области.

Суркова Любовь Ивановна, старший преподаватель Института

экономики Томского государственного университета.


Дата проведения: 15 декабря 2017г.

Город проведения: Россия, г. Томск, Московский тракт, 2г, ауд. 402.

Формат программы: дневной, с 10.00 до 17.00. Регистрация участников с 9.00 до 9.45

По окончании семинара выдается удостоверение о повышении квалификации (установленного образца) и сертификат.

Программа семинара разработана в соответствии с Национальной системой профессиональных квалификаций

I. Нововведения в трудовых отношениях в 2017 году

1. Увольнение работников.

- Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вся правда о заявлении от работника. Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись. Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

- Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.

- Увольнение за алкогольное опьянение.

- Сокращение персонала и ликвидация организации. Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы. Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения. Особенности судебной практики после выхода Постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 г. и Постановления Пленума Верховного Суда №1 от 28.01.2014 г.

- Иные основания увольнения по инициативе работодателя: неисполнение трудовых обязанностей, увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, увольнение за утрату доверия, увольнения материально ответственных лиц.

- Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

- Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Необходимые условия расторжения трудового договора. Нарушения, за которые возможно увольнение. Оформление факта совершения работником проступка. Получение объяснений от работника. Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

II. Профессиональные стандарты – 2017

1. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон 122-ФЗ. Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов. Нужно ли изменять должностные инструкции. Как соотносятся профстандарты и квалификационные требования.

2. Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации. Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту. Сферы использования профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами. Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

3. Система независимой оценки квалификаций в 2017 году. Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие. Процедура прохождения независимой оценки квалификации. Обязанности Работника и Работодателя. Оформление необходимой документации. Последствия для Работника и Работодателя. Взаимосвязь с дополнительным профессиональным образованием.

III. Проверки ГИТ, трудовые споры

1. Проверки работодателей государственной инспекцией труда (ГИТ): планируемые изменения в законодательстве 2017 года. Новый подход контролирующих органов к организации отдельных видов государственного контроля (надзора). Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Изменения Порядка проверок Работодателя. Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях. Права и обязанности Работодателя при проведении проверок. Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017 г. Сроки давности при проведении проверок ГИТ – судебная практика. Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд – изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности. Изменение территориальной подсудности в 2017 году. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Условия участия.

Стоимость: 4500 рублей (НДС не облагается на основании пп.14, п.2 ст.149 второй части НК РФ).

Скидки: Второму и последующим слушателям от одной организации, предоставляется скидка 10%.

Заявку необходимо подать до 30.11.2017г.

Условия оплаты: Обязательна предварительная регистрация участника. После регистрации Институт направляет договор для согласования и счет на оплату. Возможен расчет по гарантийному письму с отсрочкой на 30 дней.

Контакты: ЦДО ТЭЮИ, г. Томск, Московский тракт, 2г, www.cdo.tomsk.ru, e-mail: , тел: 8-952-893-47-47 (Юлия).

Заявку для участия (ФИО участников, сотовый телефон) необходимо направлять на электронную почту, с приложением реквизитов организации (для составления договора).


Анонс новостей


24.06.19
Новый набор на курсы повышения квалификации по госзакупкам.16-20 сентября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы секретарей и менеджеров по персоналу.С 06 ноября 2019.
24.06.19
Новый набор на курсы бухгалтеров. С 06 ноября 2019 года.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS