ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 252-876
529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    




СЕМИНАР-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

НОВОВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В 2017 ГОДУ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ 2017Г.


Лекторы: Агарычева Анна Витальевна, консультант комитета по оплате

труда Департамента труда и занятости населения Томской области.

Суркова Любовь Ивановна, старший преподаватель Института

экономики Томского государственного университета.


Дата проведения: 15 декабря 2017г.

Город проведения: Россия, г. Томск, Московский тракт, 2г, ауд. 402.

Формат программы: дневной, с 10.00 до 17.00. Регистрация участников с 9.00 до 9.45

По окончании семинара выдается удостоверение о повышении квалификации (установленного образца) и сертификат.

Программа семинара разработана в соответствии с Национальной системой профессиональных квалификаций

I. Нововведения в трудовых отношениях в 2017 году

1. Увольнение работников.

- Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вся правда о заявлении от работника. Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись. Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

- Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.

- Увольнение за алкогольное опьянение.

- Сокращение персонала и ликвидация организации. Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы. Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения. Особенности судебной практики после выхода Постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 г. и Постановления Пленума Верховного Суда №1 от 28.01.2014 г.

- Иные основания увольнения по инициативе работодателя: неисполнение трудовых обязанностей, увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, увольнение за утрату доверия, увольнения материально ответственных лиц.

- Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

- Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Необходимые условия расторжения трудового договора. Нарушения, за которые возможно увольнение. Оформление факта совершения работником проступка. Получение объяснений от работника. Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

II. Профессиональные стандарты – 2017

1. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон 122-ФЗ. Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов. Нужно ли изменять должностные инструкции. Как соотносятся профстандарты и квалификационные требования.

2. Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации. Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту. Сферы использования профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами. Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

3. Система независимой оценки квалификаций в 2017 году. Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие. Процедура прохождения независимой оценки квалификации. Обязанности Работника и Работодателя. Оформление необходимой документации. Последствия для Работника и Работодателя. Взаимосвязь с дополнительным профессиональным образованием.

III. Проверки ГИТ, трудовые споры

1. Проверки работодателей государственной инспекцией труда (ГИТ): планируемые изменения в законодательстве 2017 года. Новый подход контролирующих органов к организации отдельных видов государственного контроля (надзора). Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Изменения Порядка проверок Работодателя. Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях. Права и обязанности Работодателя при проведении проверок. Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017 г. Сроки давности при проведении проверок ГИТ – судебная практика. Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд – изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности. Изменение территориальной подсудности в 2017 году. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Условия участия.

Стоимость: 4500 рублей (НДС не облагается на основании пп.14, п.2 ст.149 второй части НК РФ).

Скидки: Второму и последующим слушателям от одной организации, предоставляется скидка 10%.

Заявку необходимо подать до 30.11.2017г.

Условия оплаты: Обязательна предварительная регистрация участника. После регистрации Институт направляет договор для согласования и счет на оплату. Возможен расчет по гарантийному письму с отсрочкой на 30 дней.

Контакты: ЦДО ТЭЮИ, г. Томск, Московский тракт, 2г, www.cdo.tomsk.ru, e-mail: , тел: 8-952-893-47-47 (Юлия).

Заявку для участия (ФИО участников, сотовый телефон) необходимо направлять на электронную почту, с приложением реквизитов организации (для составления договора).


Анонс новостей


18.06.18
01 ноября 2018 начало обучения новой группы курсов бухгалтеров для начинающих.
18.06.18
Продолжается набор на курсы 1С Бухгалтерия 8.Начало обучения 05 сентября 2018.
18.06.18
Продолжается набор на курсы менеджеров по персоналу. Начало обучения 03 декабря 2018.



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS