|
КУРСЫ
«1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3.1»
(автоматизация
кадрового учета)
ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Начало обучения - по мере набора
Запись на курсы по тел: 89234391629
Обучение вечернее (3 раза в неделю, 17.30-20.20.) Заявление на обучение можно направить на seminar529630@yandex.ru
Стоимость курсов 12350 руб. (возможна рассрочка платежа)
Каждому слушателю предоставляется индивидуальное рабочее место
на персональном компьютере.
Используется индивидуальная методика обучения, охватывающая все
разделы бухгалтерского учета предприятий с общей системой налогообложения.
Лицензионный програмный продукт "1С: Зарплат и
управление персоналом 3.1", современное удобное рабочее место и
индивидуальный подход к каждому слушателю обеспечат комфортный и
продуктивный процесс обучения.
Программа курса по ЗУП 3.1
I. Кадровый учет в ЗУП 3.1
1. Знакомство с конфигурацией.
Запуск программы. Пользователи и права доступа.
Настройка интерфейса программы.
Основные действия, выполняемые пользователем.
2. Заполнение информационной базы.
Помощник начальной настройки.
Ручные настройки программы. Настройка Начислений и Удержаний.
3. Настройка учета рабочего времени.
Обзор производственного календаря.
Графики нормального, неполного и сокращенного времени.
Сменные графики и суммированный учет.
4. Структура организации. Штатное расписание.
Огструктура: организации, подразделения и должности.
Штатное расписание с историей изменения и без сохранения истории.
Дополнительные возможности штатного расписания.
Отчеты по штатному расписанию.
5. Прием на работу сотрудников.
Обзор сведений о сотрудниках. Прием по основному месту работы.
Принимаем на работу совместителей.
Принимаем на работу списком. Бронирование позиций.
6. Работа со сведениями о сотрудниках и физических лицах.
Как работать со списком сотрудников. Ответственные лица.
Какими бывают основные личные данные сотрудника (физического лица).
Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов.
Какие данные сотрудника влияют на выполнение расчетов и выплат.
Отчеты по личным данным сотрудников
Расширенные настройки кадровых отчетов.
7. Учет движения кадров. Плановые начисления
Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
Как взаимодействуют кадровая и расчетная службы
Оформляем увольнения.
Как изменить плановые начисления.
Обзор специализированных кадровых документов.
Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы.
Как проанализировать изменения кадровых данных и плановых начислений.
Работа по договорам ГПХ.
8. Учет отпусков.
Виды отпусков и право на отпуск.
Графики, переносы отпусков.
Как оформить отпуск.
Особенности учета отпуска без оплаты, отчеты по отпускам.
Особенности учета отпуска по уходу за ребенком.
9. Учет времени: отсутствия сотрудников.
Особенности учета отсутствия с сохранением среднего заработка.
Прочие отсутствия.
Учет больничных листов.
Регистрируем работу сверх нормы времени.
Составляем индивидуальные графики. Формирование Табеля.
10. Персонифицированный учет в ПФ РФ.
Формы персонифицированного учета.
II. Расчет зарплаты в ЗУП 3.1
1. Ввод плановых Начислений и Удержаний.
2. Назначение надбавок и доплат.
Приказы на премирование.
3. Утверждение документов перед расчетом аванса.
Ввод разовых начислений, выплачиваемых до аванса или с авансом.
4. Расчет и выплата аванса.
5. Утверждение документов перед расчетом зарплаты.
6. Ввод значений ежемесячных и накапливаемых показателей.
7. Обработка перерасчетов.
8. Начисление и выплата зарплаты.
9. Перечисление НДФЛ.
10. Формирование проводок по зарплате и оценочных обязательств.
11. Перечисление страховых взносов.
12. Перечисление удержанных с работников в пользу третьих лиц сумм.
13. Установка даты запрета редактирования.
|
