ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОГО ЭКОНОМИКО - ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

тел: (3822) 252-876
529-563
529-663
8-952-893-47-47
На главную          Карта сайта   
 
     
         
         

 
















    





 ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ
(повышение квалификации и профессиональная переподготовка)
 

     С 01 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования уставлены Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам.


     Профстандарт - это перечень квалификационных требований, которые требуются раьотнику для выполения задач, связанных с той или иной профессиональной деятельностью (согласно части 2 статьи 195.1 ТК РФ).


     Также профстандартом называется документ, где указаны базовые функции по тому или иному роду деятельности, в также требования к опыту и должностным обязанностям сотрудников.


      Поясним. В каких случаях и кому необходимо внедрять профстандарты на предприятии?

     - согласно части 2 ст. 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

     - согласно ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      - в других случаях эти требования носят рекомендательный характер.


     Министерством труда РФ указаны два случая, когда профстандарты являются обязательными.


     То есть, профстандарты обязательны для внедрения на предприятии любого типа собственности, если работа влечет получение каких-то льгот или компенсаций, а также если квалификационные требования по определенной специальности указаны в стандарте. Если же в документе отсутствуют специальные требования к профессии (например, образование, опыт работы), и сотрудник не претендует на получение льгот, то профстандарт не является обязательным. При этом форма собственности предприятия не имеет значения.


     Если работодатель, нарушая нормы ч. 2 ст. 57 ТК РФ, указывает в трудовом соглашении должность, не учитывая положения Единого квалификационного справочника или профстандартов, то он подлежит административной ответственности. Штраф для предприятия составляет от 50.000 до 100.000 рублей., а для лиц, ответственных за контроль в данной сфере а предприятии - от 10.000 до 20.000 рублей. Индивидуальный предприниматель получит штраф в размере от 5.000 до 10.000 рублей.


     В нашем Центре организованы курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по профстандартам, которые помогут работодателю повысить квалификацию сотрудников на руководящих и ответственных постах в соответствии с занимаемой должностью.


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО ГОСЗАКУПКАМ (44-ФЗ):

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд с присвоением квалификации "Специалист в сфере закупок" 


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ГОСЗАКУПКАМ (44-ФЗ):

-   Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд - 120 часов   


ДИСТАНЦИОННОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ГОСЗАКУПКАМ (44-ФЗ):

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд - 120 часов  


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВИКОВ И СЕКРЕТАРЕЙ:

-   Организация, делопроизводство и документооборот современной организации - 264 часа   


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВИКОВ И СЕКРЕТАРЕЙ:

-   Организация, делопроизводство и документооборот современной организации - 117 часов   


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ДЛЯ КАДРОВИКОВ:

-   Управление персоналом - 264 часа   


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ КАДРОВИКОВ:

-   Управление персоналом - 117 часов   


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ:

-   Современные технологии работы специалистов в сфере социальных проблем - 289 часов


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ:

-   Современные технологии работы специалистов в сфере социальных проблем - 36 часов



Анонс новостей


18.06.18
01 ноября 2018 начало обучения новой группы курсов бухгалтеров для начинающих.
18.06.18
Продолжается набор на курсы 1С Бухгалтерия 8.Начало обучения 05 сентября 2018.
18.06.18
Продолжается набор на курсы менеджеров по персоналу. Начало обучения 03 декабря 2018.



 
 

наверх

Обратная связь  

2007 (c) Центр дополнительного образования Все права защищены.

Создание сайта SystemOS.BIZ
Работает на Amiro.CMS
Работает на: Amiro CMS